「南京职场」南京互联网职场大揭秘：程序员平均月薪13k

南京职场

阿里、小米、京东、科大讯飞、Face++、地平线等相继在南京建立研发中心，苏宁、途牛、扇贝等本土企业异军突起，技术人才的待遇越来越高，起薪动辄12k、15k……可以看出，科技人力资源丰富的南京互联网产业发展迅猛，同时涌现出大量对人才的需求。

那么，什么职业就业前景好？哪些岗位薪资高？哪种人才会被企业哄抢？近日，专注互联网招聘的平台拉勾网宣布从北上广进军南京，帮助优质人才与企业快速匹配。拉勾网发布了这份《2018南京互联网职场报告》，解析南京互联网薪酬福利趋势、人才特点、人才供需流动等，给南京求职者及招聘方全方位的参考。

【最抢手的人才：技术开发最火爆，也最缺人】

人才是互联网的核心。据拉勾网调查，在南京求职者中最火的岗位为前端开发、数据开发、后端开发、运营、审核。然而技术人才那么多，仍然供不应求。

HR需求最多的岗位为后端开发、销售、运营、前端开发、数据开发，这部分薪资也很高，想转型的可以尝试。

南京互联网人平均年龄在27岁，男性占比超过60%。其中，技术岗位的男性比例超过80%，而行政等岗位则女性居多。

【最有钱的职业：技术、产品、互金类月薪轻松上万】

拉勾网数据显示，南京互联网从业者平均薪酬为8.7K/月，其中技术岗位平均薪酬最高，为12.9K/月，其次为产品和金融。根据工作经验的积累，10年以上从业者薪酬可以达到21K/月。

【最渴求人才的公司：大厂接连进驻，小公司高薪抢人】

南京互联网公司主要分布在企业服务、电子商务、在线教育，它们的机会和对人才的需求最多。

除了阿里、小米、京东、Face++、科大讯飞和地平线等相继在南京建立研发中心外，苏宁、途牛、扇贝、农分期、运满满等本土互联网品牌的崛起。

除了众多大公司，南京互联网以未融资公司居多，其中一半企业为人数在50人以下的初创公司，对于这些中小企业而言，扎实的团队是壮大的基础，它们也在以不输大公司的薪酬求贤若渴。

【最爱去的地方：南京互联网人首选杭州】

纵观拉勾2017年全年的数据，虽然南京人才增速巨大，但人才流入大于其流出，从流出的方向来看，除了选择去北京和上海等一线城市外，杭州成为南京人才流出的首选城市，这一方面是因为两城较为接近，异地发展成本较低，另外杭州近年来互联网发展逐渐成熟，吸引大量人才“杭漂”。

【最新本地趋势：企业数迅猛翻倍，人才高薪被挖】

拉勾网数据显示，随着互联网+的不断普及，从2016年起，南京互联网公司数量开始高速增长，2017同比增幅超过84%，2018年第一季度增加近20%。

南京互联网从业者数量也逐年递增，2016年增幅高达95%，2018年第一季度增长超过三成。

尽管从业者增加，南京互联网人才缺口仍然巨大。缘于近年南京互联网快速发展以及传统企业的互联网化进程加速，对于人才的需求超过人才的供给，企业对优秀人才的争夺日趋激烈。

【最有潜力互联网企业TOP榜南京不缺高薪好工作】

“招聘市场供给不平衡，人才短缺成为行业痛点，”拉勾网联合创始人、CMO鲍艾乐表示，“在这种大环境下，拉勾网希望能借助在互联网招聘行业5年的观察和数据，帮助人才与企业对接，让他们以最高效的方式吸引留住人才，同时帮助求职者提高竞争力，实现双方的快速匹配，助力南京互联网的发展。”

拉勾网是一家专为互联网从业者提供职业机会的垂直招聘网站，专注于在为求职者提供服务，已成功落地北京、上海、广州、深圳、杭州、成都和武汉，目前已占据互联网垂直招聘行业最大市场份额，服务超过1800万用户和34万企业。针对能力和资历极佳的“行业大咖”，拉勾去年推出“拉勾猎头”，提供一对一专业顾问服务。

本次拉勾网进驻南京，带来《南京互联网企业TOP榜》，集结南京各大好公司及潜力股，在拉勾官网或APP可以查看榜单中的高薪职位和最新机会。