跳槽面试
笔者最近换了个公司，从五月底开始面，面到7月初，面了有快二十五家公司。我是一个喜欢总结经验的人，每经过一场面试，我在回来的路上都会仔细回想今天哪些问题可以答的更好，或者哪些问题是自己之前没遇到过的，或者是哪个知识点今天又问了等等。
不会那就多做准备，往往机会都是留给有准备的人。到现在已经找到满意的工作了，对自己这段痛苦的面试做个总结。
首先介绍下我面试时的自身条件情况，我把自己的情况分为优势和劣势来说可能更有利于你们比较自身情况。
劣势：1.14年3月开始到上海工作，面试的时候是18年5月到7月，四年多的经验。分析：工作时只注重效率和结果，没怎么去查看底层的实现，再加上我也不是一个主动坚持学习的人。很多项目中用到的框架和中间件知其然而不知其所以然，对于技术领域来说，总结和沉淀的不够。
2.学历是个大专。分析：这个还是很有影响的，有工作经验后，公司对学校的要求就没那么高了，但是只是大专学历就有问题了，很多公司招聘根本都不招大专的，也就是你投的简历基本都不会被查看。这个我强烈要求不是本科或本科以上的进来去考一个本科的学历。唉，学历真是个敲门砖，你连门都进不去，那怎么还能好好的玩耍了。
3.前一家公司是传统电信行业，加入项目组时，项目已经上线有段时间了，我们的任务就是有需求就开发，有bug就优化，其他时间就聊骚，各干各的，工作一年多跟在养老一样，用一句话说就是编程5分钟，扯淡2小时，项目经验严重不足，没开发过很难的需求。分析：这一点是最伤的，公司招有经验的就想看你都干了些什么牛批的东西，结果你告诉面试官我写的需求都是垃圾。
优势：1.良好的沟通交流能力。分析：这个能力不会是关键性的，但是可以加分。
2.较强的学习能力和逻辑思维能力。分析：有些公司和面试官还是比较看重一个人的学习能力的，经验代表着你现在在什么级别，而学习能力则代表着你将来能到达什么级别。在工作项目中学习成长是比较快速的，如果你是一个不能主动坚持学习的人，那就在工作中不断地学习吧，哈哈。
学习过程：看了我的优劣势介绍，你会发现我的优势相对于我的劣势来说，简直不值一提。我自己对此也有清晰的认识，因此从过完年之后，我就开始抓紧空闲时间学习。学习的过程如下：
1.看面试题
正常人第一步肯定都会看面试题，我也不例外，在看的过程中，我发现有些文章写的不错，对我帮助不小值得推荐
2.深入学习
在看面试题的过程，你会遇到一些自己没接触过的或者以前没深入学习过的知识，例如最常问的HashMap内部实现原理，这就促使你得开始去看jdk的源码或者是学习一些新的东西。看源码是很重要的一步，起步很难，但是会让你收益良多，看源码的过程如果碰到无法理解的地方，可以百度看下别人的理解。我学习源码的过程中，看过几个人的关于源码的文章写的很不错
3.熟悉项目
找出自己工作以来开发过的最叼的功能，将整个功能的流程和涉及的东西吃透。项目是面试中必问的环节，一般是以一个功能点为基础展开问，因此你必须对这个功能有很深的认识，不能有模糊的地方。如果有时间，能把涉及到的知识点也搞懂最好。
4.做面试题
有不少公司是有面试的，如果你没有准备过，很容易在各种小地方犯错，建议去一些面试题网站多做些题目，我自己是用的牛客网。
5.学习记录
把自己每天的学习时间和学习内容记录下来，可以让自己更有动力的学习，学习是一个枯燥的过程，你必须让自己时刻保持有动力。
投简历、约面试环节1.在哪些网站投?
2.是否该海投?
投简历分为两个情况。
1)没有社招面试经验：建议采取海投的方式，只要职位要求跟自己比较匹配都可以投，累计面试经验。这个环节可以把投简历的网站增加两家：智联和无忧。
2)自认为社招面试经验已经足够：投那些职位匹配、公司满意的职位。公司评价可以去看准网、百度、知乎等查询。
3.一天约几家面试合适?
最理想的情况为2家面试，上午一般在10点左右，下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午，因为下午的时间比较充足，可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候，每次都是上午面的不好，下午面的不错。
4.投简历经常没下文?
我当初也没想到简历筛选这关有这么难，可能是我的简历确实亮点不多，再者HR很多都不是行内人，因此他们看得最直接的就是你上家的公司和你毕业的学校，如果你不是从牛逼的公司/学校出来，可能会碰到和我一样的情况，应对的办法就是多投。
5.是否该裸辞?
我一开始是边上班边投，然后利用调休时间，或者请假去面试。后来，面试机会越来越多，请假太频繁了，自己都不好意思了，并且自己也已经有足够的信心，这个时候我选择了裸辞。裸辞还有一个原因是，在面试过程中你会发现，有的公司要人要的紧，如果你的辞职流程过长可能会导致你错过这个公司。
6.注意事项
1)面试前一天把路线和时间算好，最好别迟到。
2)背个书包，带好简历、充电宝、纸巾、雨伞。
面试环节1.笔试常见的问题?
面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。我只提几点：1)写sql：写SQL很常考察group by、内连接和外连接。2)手写代码：手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序，最好还能手写一种其他的排序代码。试想：如果一般面试者都写的冒泡排序，而你写的是快速排序/堆排序，肯定能给面试官留下不错的印象。
2.面试流程?
1)让你自我介绍
2)问java基础知识
3)问项目
4)情景问题，例如：你的一个功能上了生产环境后，服务器压力骤增，该怎么排查。
5)你有什么想问面试官的
3.面试常问的知识点?
1)集合相关问题(必问)：
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底层实现。
HashMap和Hashtable的区别。
ArrayList、LinkedList、vector的区别。
HashMap和ConcurrentHashMap的区别。
HashMap和LinkedHashMap的区别。
HashMap是线程安全的吗。
ConcurrentHashMap是怎么实现线程安全的。
2)线程相关问题(必问)：
创建线程的3种方式。
什么是线程安全。
Runnable接口和Callable接口的区别。
wait方法和sleep方法的区别。
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。
介绍下CAS(无锁技术)。
什么是Threadlocal。
创建线程池的4种方式。
ThreadPoolExecutor的内部工作原理。
分布式环境下，怎么保证线程安全。
3)JVM相关问题：
介绍下垃圾收集机制(在什么时候，对什么，做了什么)。
垃圾收集有哪些算法，各自的特点。
类加载的过程。 双亲委派模型。
有哪些类加载器。
能不能自己写一个类叫java.lang.String。
4)设计模式相关问题(必问)：
先问你熟悉哪些设计模式，然后再具体问你某个设计模式具体实现和相关扩展问题。
给题目让你手写SQL。
有没有SQL优化经验。
SQL怎么进行优化。
SQL关键字的执行顺序。
有哪几种索引。
什么时候该(不该)建索引。
explain包含哪些列。
Explain的Type列有哪几种值。
6)框架相关问题：
Hibernate和MyBATis的区别。
Spring用了哪些设计模式。
Spring中AOP主要用来做什么。
Spring注入bean的方式。
什么是IOC，什么是依赖注入。
Spring是单例还是多例，怎么修改。
Spring事务隔离级别和传播性。
介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。
Mybatis的mAPPer文件中#和$的区别。
Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。
Mybatis中DAO层接口没有写实现类，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的，其内部是怎么实现的。
7)其他遇到问题：
介绍下栈和队列。
IO和NIO的区别。
接口和抽象类的区别。
int和integer的自动拆箱/装箱相关问题。 常量池相关问题。
==和equals的区别。
重载和重写的区别。
String和stringbuilder、StringBuffer的区别。
静态变量、实例变量、局部变量线程安全吗，为什么。 try、catch、finally都有return语句时执行哪个。
介绍下B树、二叉树。
ajax的4个字母分别是什么意思。
xml全称是什么。
分布式锁的实现。
常用的linux命令。
一些经验：1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。
2.不熟悉的技术不要主动提。
3.对于那种实习期6个月还打8折的公司，除非你没有其他选择了，否则不要去。
4.小公司喜欢在薪水上压你，开的时候适当提高。
5.不要去参加招聘会，纯粹是浪费时间。
6.把面试当作一次技术的交流，不要太在意是否能被录取。 如果你正在找工作或者刚刚学校出来，又或者已经工作但是经常觉得难点很多，觉得自己java方面学的不够精想要继续学习的，想转行怕学不会的。
7.公司一般面完就决定是否录取了，让你回去等消息这种情况一般没戏，无论你自己觉得面的有多好。
8.尽量少通过电话面试，效果不好。
9.在面试的日子里，要保持每天学习，无论是学习新东西还是复习旧东西。
10.拿到offer了，问问自己这个公司让自己100%满意了吗，如果不是，请继续努力找更好的。
11.通过面试官可以大概判断这家公司的情况。
12.拉勾投的简历很多会被筛掉，但是拉勾还是面试机会的最主要来源。
13.理想的公司可以多投几次，我有好几次都是第一次投被筛掉，多投几次就过的经验。
14.问到自己有深入研究过的知识，抓住机会好好表现，不要轻易放过。
作者：程文斌
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