丝袜秘书
总裁助理为什么工资那么高?
在我们很多人的印象中，对于总裁助理，往往是这样一个印象：一、总裁助理往往都是一些美女，大长腿，翘臀，丝袜，大胸，职业装等等，兴许还能跟老板搞点暧昧关系;二、不就是一个助理么?怎么工资就那么高，甚至还超过一些总监级别的。
其实，总裁秘书很大程度就是老板的心腹。如果只是去一个传奇人物开办的传奇公司里打杂做底层员工，那就不属于跟对人，而是叫炮灰。成为马化腾的心腹和做个qq群管理员，是两个完全不同的概念，前者才叫跟对人。
在我还是一个普通大学生的时候，我也这么想的，曾经的远大志向也是当上总经理，出任CEO，不娶白富美，给自己配个十七八个美女总助簇拥着过上幸福的日子。
但后来发现现实总是残酷的，所谓的总经理助理往往不是啥大美女，而是中年男性。
所谓的总经理助理跟美女往往没关系，你大致理解成美剧里类似美国总统的国务卿或者幕僚长这种人就好——全公司一把手的首席幕僚或者军师，一般叫做总助。
他需要对总经理提供业务帮助，进行战略咨询，并极大的介入公司业务，帮忙管理和运营整个集团的生意，可谓位高权重，实质上是和副总差不多的职位——甚至可能比副总更好，因为副总和一把手的关系，往往没有总助来的亲密。
有的公司在内部，更是把总经理助理直接当作总经理的接班人来培养的，也就是钦定的下一代领导核心。
有资格做总助的人，往往都是业务能力，技术背景，英语，学历，经验，资历等等各方面都无可挑剔的员工，一般是在各部门有能力的总监部长中选拔上来的，但是偶尔也会有公司会有那种培养新人，选用30左右的年轻员工的计划，一般做个总助几年，就会成为一个大部门的一把手，可谓炙手可热。
2我遇到过的总助，一般来说大致分3类：
A类——行政秘书型
一般来说每个总裁身边还不止一个这样的，这种人给的pay看她服务的老总级别，是部门总监还是集团CEO，年薪从接近10到40多不等，但是最多也就40这么多了。
唯一一个见过高pay的，也就80封顶了，不过这个是凤毛麟角，而且要求极高，非常龟毛，给我感觉就是，如果真的有符合这个要求的人，我宁愿自己去创业摆摊自由工作，也不想拿这天天受气的七八十万。
绝大部分A类总助都有极强的事业天花板，基本到四十多封顶了。
当然，这类总助都很漂亮，最基本的整洁大方亮眼，白领丽人是一定要达标的，也正因此，什么包臀裙，OL服，大胸翘臀长腿，以及不得不说的办公室秘辛，往往只会发生在这类总助身上。
但并不是所有这类总助都跟老板不清不楚的，事实上这类秘书群体之中都是有很多分支的，有陪睡能干型，有小蜜二奶型，有行政部长型，不一而足。
具体的职位是什么类型，也根本不看这个姑娘如何，而是主要看总裁的风格如何，依据总裁风格，公司会心照不宣的找相投的人。比如我知道的某制药大企的老板，有三个总助，全是这种狐狸精型的，而且暗搓搓的偷公司账，给小秘买香奈儿，强逼手下的财务总监巧设名目给报销，黑公司钱，再比如我知道的某位洗化快消品事业部部长，每年都要在公司找个intern提拔为总助，然后专门做不可描述的事，一年换一个。
这对现在年轻女孩的启示就是，总裁秘书可以做，但如果遇到要求秘书陪睡型的老板，那么就拒绝这种公司和岗位。
原因很简单，公私不分，利用公司资源来约炮的职业经理人都非常傻逼，跟着这种人绝对不会有任何好下场，更不会有任何好结局——我上面提到的两位老板CEO，现在都坐牢去了。
B类——中年男子型
这个类别的职位，基本就都是副总甚至副总以上，未来的老大接班人，这个拿个上千万年薪也不是不可能，跟我们普通人的生活很遥远，所以就不提了。
这类职位的存在给我们的启示是：如果你的工作能让你接近高层，成为领导的心腹，在不需要陪睡的前提下，那么就赶紧去抱大腿的，绝对不会吃亏!
这类职位的存在给我们的另一个启示是：对于人生事业发展来说，选择什么行业，职位都不重要，跟对人最重要。这个也是成功学课本里经常忽悠人的一个观点，但这个观点的确是非常正确的——但前提是，所谓的跟对人，这句话的意思是，你必须要成为这个人的心腹，才可能有发展，如果只是去一个传奇人物开办的传奇公司里打杂做底层员工，那就不属于跟对人，而是叫炮灰。
成为马化腾的心腹和做个QQ群管理员，是两个完全不同的概念，前者才叫跟对人，这一点，是很多成功学课本，还有创业公司土逼黑心老板最常忽悠人，最爱画的大饼。
C类——青年干部培养计划型
白宫风云是一部好电视剧，这部电影其实不仅深入反映了西方政坛内部办公室构成，而且也反映了传统西方公司体制下的人才发展——比如里面的老总统巴特勒，他的幕僚长固然是一位五十多岁的老头，但他的幕僚团队里，也有Josh和Sam这种年轻充满活力的小伙子。
在一家集团大公司中，一把手的幕僚团队里，老人居多，但仍然不排除，他可能会让一位年轻人，做自己的心腹。
一般30出点头，有点小辉煌的商业成就，刚读完商学院或者海外名校刚毕业归来，这种人最有可能成为一把手的幕僚和参谋。
如果运气足够好，放到头身边培养个两三年，之后下放到部门基本立刻就能做经理成管理层了——当然这类人年薪一开始在做幕僚总助的时候，反而不那么高，甚至可能低于行政秘书，但是锻炼个两三年后，当上了部门一把手，基本都过百了。
3这里需要特别提到的一点是：
C类总助，以后的发展前途，往往就是B类。
A类总助，有极大的可能，晋升到C类。
也就是说，A类不一定只能做秘书的，如果有野心，有才能，愿意付出汗水努力，仍然是有可能成为C类甚至B类的。
因为A类姑娘已经具备了一个得天独厚，别人都比不上的优越条件：成为一把手的心腹和倚仗。
在这种情况下，就不能满足只是做一个订订机票的秘书，而是要多学习，努力去弄懂业务，并且尽可能的在老板面前展现出才能，在这种基础上，自然而然会得到很多锻炼机会，过了一段时间后，如果能再去读个名校商学院，就更好了。
不管陪睡不陪睡，聪明而努力的A类姑娘，都有很大可能变成C类，进而成为B类。
最典型的例子见钢铁侠里的小辣椒(虽然这是个虚拟人物)
大致，就这几类。
至于大家一般可能会疑问的，可能是A类秘书凭什么拿那么多钱，陪睡的能理解，算牺牲色相了，不陪睡的，她凭什么?
这个问题的原因很简单，哪怕是不陪睡，A类秘书的招聘门槛也是很高的：
一个姑娘，学历过硬，英文流利，会三语甚至四语，长的大气，漂亮，条正，高挑，高学历，高素质，谈吐落落大方，待人手腕八面玲珑，处理急事有条不紊，这种姑娘，你觉得应该拿多少钱呢?
来源：银都财富
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