华为 年终奖
每年的这个时候，便是华为给员工们发放年终奖的时间，此年终奖是针对上一年的绩效而发。也正是在这个时候，也是华为员工们离职的高发期，因为年终奖到手了，已经没有了后顾之忧，找到下家便提离职，年终奖一分不少，可谓无缝对接。有一名华为员工也打算离职，但是看到发放的年终奖后又有些犹豫。
应届入职华为两年，每天晚上11到12点下班，身体严重透支，技能也不见增长，实在干不动想离职了，但是看到年终奖后犹豫了，虽然也不多，第一年的翻倍，想想咬咬牙再干一年，还清外债再离职。
具体发放多少年终奖，这名华为员工并没有透露，但从描述来看，应该是不少的，本来因为工作劳累而想换新工作，但无奈年终奖真的很吸引人。于是乎陷入了两难的选择，为了金钱上的收入，还是忍一忍吧。对此，有华为员工评论称，如果新工作总收入比现在高，又轻松，那就果断离职走人，毕竟身体是第一位的，如果不是这样，建议再忍一忍，没有人会和钱过不去。更有甚者，有华为员工批评楼主，这个时候选择离开，简直就是在当逃兵！
不过选择权在个人自己手里，扣上逃兵这样一个帽子有些矫枉过正。尽管华为目前遇到了种种困难，但是公司毕竟不是家。
对于这名华为员工目前所处的状态，有老员工传授了自己的经验，认为可以调节：周末不管多忙都要好好运动一次，心情保持阳光，心态调整好，很多老同志还不是这样子，一个年轻人感觉有点矫情，我都41岁了 激情满满，心态很重要，凡事往好了去想，心要大，做个没心没肺的人，自己开心，家人也会开心。
对此，楼主也做了进一步的回应：多谢前辈提醒，工作后确实没怎么运动了，以前读书每周会出去运动一两次，现在平时上班没时间运动，基本就是回家洗洗就睡，早上睁眼就洗洗上班，周末一般会加班一天，偶尔两天都加，不加班的时候得赶紧陪陪家人，忽视了锻炼。
看样子，这名华为员工的状态其实可以通过调节来改变，而不是一定要选择离职。在工作之余，适当锻炼自己，提升内心的健康度，培养阳光的态度，这样看来，工作上的很多问题也不会成为挥之不去的烦恼。
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文章最后发布于: 2019-06-03 11:49:21
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