日立集团
株式会社日立制作所也就是大家熟悉的（HITACHI）日立集团，一直以来就十分重视在中国市场的开拓进取。
对于时间，我们不扯远了，就拿2015年-2018年这期间来说吧。
截至2014年3月底，日立在中国已拥有177家集团企业，正式员工约4.64万人。到2015年度末，日立集团在中国拥有180家集团企业，正式员工约4.78万人，一年左右增加了1400人。
但是，2013财年（2013年4月1日至2014年3月31日），日立集团在中国市场的销售额达到约671亿元，占日立集团全球总销售额的11%，从而中国市场成为了日立集团最大的海外市场。
2016年日立集团在中国市场的销售额达到了约572亿元，占全球销售额的10%，
2018年度中国地区销售额目标设定为663亿元人民币(1.1万亿日元)。
不过，随着日立集团从公司意志上正在构建IoT时代的创新型合作伙伴，这样的转型也正在带动日立集团在中国的旗下企业。但是，这样的转型如何来面对业务重心依然是电梯等业务现实。资料显示：日立集团中国的业务覆盖了信息通信、交通、楼宇设备、建筑机械、产业设备等综合性的领域，并且日立集团在中国的销售额中，有三分之一是电梯。
之所以要这样去转型，也是与物联网蕴藏丰富的潜力有关。根据《2016—2017年中国物联网发展年度报告》，2016年中国物联网市场规模超9000亿元，同比增速连续多年超过20%，并已初步建成涵盖传感芯片、网络、软件、应用服务在内的物联网产业体系；到2020年中国物联网产业规模将突破1.5万亿元。
然而，日立集团在物联网领域的创新还是让大家看得见的。来自《中国经济周刊》的报道称：“日立建机搭载ICT信息化施工设备的台数已经超过百台，并即将让300吨级的超大型机械卡车在矿区内实现无人驾驶。”最终日立集团希望通过OT、IT及物联网平台Lumada构建一个整体的物联网生态。虽然这样的发展步伐并不很快，但是，可以让全球业内人士可以看到日立集团孜孜不倦地转型走向物联网，这是否也给大家带来了一些新的启示呢？
在中国，日立集团在物联网(IoT)领域已与中国IT巨头腾讯控股达成战略合作协议，通过与腾讯的合作来扩大主营的基础设施业务，未来双方将探讨向日立擅长的升降机和空调设备等引进腾讯物联网系统。
此外，日立集团还在推行一种新的办公制度，据《日本经济新闻》8月初消息，日立集团计划于两到三年内实现10万人远程办公，比例占据日本国内员工半数，被认为是实行新制度较早且规模极大的企业之一。此前已经实现远程办公的员工人数在8000－15000之间，而这一数量的暴增。
这样的举措，不知道对日立集团以后的整体工作效率是否有所本质上的提升，从而带动业务和创新的进步。（Aming）
对此，你怎么看？欢迎文末留言评论。
——阿明／撰文——
(本文章和作者回复仅代表该作者个人观点，不构成任何投资建议。)
文章最后发布于: 2018-09-11 19:39:55
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