程天琪
欢迎大家来到tui18访谈，程天琪非常荣幸担任本期推一把名人访谈节目的主持人。
本栏目是由推一把主办，专门面向网络推广、网络营销领域的访谈节目。我们将尽最大努力的发掘潜伏在人群里的推广达人、专家，吸取教训，分享经验，共同发展，上一期我们认识了广告哥-段非。本期（第21期）为大家请到的嘉宾是华人的著名讲师嘉宾—程天先生。
主持人—程天琪：程老师好！
嘉宾—程天：大家好！
主持人—程天琪：热烈欢迎程老师今天参加我们访谈，真巧合啊！我跟程老师的名字就差一个字。在准备这期访谈资料的时候，在网上发现关于程老师的页面很少，现在都讲究树立个人品牌。
主持人—程天琪：程老师为什么这么低调呢？
嘉宾—程天：很高兴在这里与大家共同研讨。
主持人—程天琪：大家知道程老师是业内有名的培训专家，但大家都不知道您大学生活时候的情况，方便透露下大学的生活情况吗？是不是学习感情两不误呢？嘿嘿！小小八卦下。
嘉宾—程天：其实我是个苦孩子出生，在很早的时候父亲就去世，大学的时候不像很多孩子家里条件很好，还有个妹妹在上高中，所以唯一就是想办法赚钱，养活自己养活这个家，基本上对于大学的感情是一无所知，属于盲区。
主持人—程天琪：看来程老师很能吃苦啊！对家庭也是很有责任感的人啊！
嘉宾—程天：感情还是在企业中有的，实话实说嘛！
主持人—程天琪：程老师曾经从公司的一名普通业销售人员做到集团副总，期间四处奔波，获得了不错的业绩，程老师用什么方法拥有这么好的成就呢？为什么在熟悉的岗位上让程老师大胆做出选择跨行业去做培训讲师呢？
嘉宾—程天：首先我觉得一个人的成功往往来自于自我激励，我们最大的敌人源自于自身，相信只要能够战胜自己，每个人都可以成功，成功的秘籍就是不断挑战自己，善于给自我减压，对于为什么跨行业去做讲师，其实也没有，我现在主讲的课程都是营销类相关的课程，更多的是为了把自己的经验拿出来与更多地人分享，希望能够帮助到大家。
主持人—程天琪：看来程老师还是一个很懂得如何激励自己的人。现在做培训的朋友也很多，但是有的朋友是有经验，不能很好的讲出来，程老师觉得怎么做，可以提高自己的口才，和讲课的水平呢？作为参加培训的人员，又要怎么做，才可以学习到知识呢？
嘉宾—程天：其实激励自己，也是战胜自我的过程。其实我觉得口才的好坏并不是很重要的。
主持人—程天琪：那程老师觉得什么才最重要呢？能给我们年轻人一些提示吗？程老师可不要有所保留啊！
嘉宾—程天：“口乃心之门户”关键我们是否站在一个真诚的角度去说些真诚的话。相信一个不善于表达的人，只要讲的是发自肺腑的话，也一样会赢得满堂彩，所以口才的好坏在于用真心说真话。大家看过“人在囧途”吧，看完大家都觉得他傻，可是我认为他很精明。
主持人—程天琪：为什么呢？
嘉宾—程天：不是吗？
村里人：不是吧
陈中平：吃亏是福吗？
主持人—程天琪：我觉得陈中平大哥说的这个对，吃亏是福，是这个道理吗？程老师
嘉宾—程天：他的精明在于所有人都认为他很真诚，可能是很傻，于是防范心理减少他的公关压力就降低了，不是吗？
主持人—程天琪：原来是这个道理，看来程老师分析很透彻
嘉宾—程天：是啊，其实很多道理都很浅显，关键看的是悟性
主持人—程天琪：恩，悟性是很重要！许多朋友参加培训，就是为了有个好的工作。程老师，我们去找工作应聘的时候，应该做什么用的准备呢？
村里人：稳定的
猪坚强：钱多的
主持人—程天琪：有发展前途的
嘉宾—程天：大家有很多想法，其实，在富士康郭先生决定加薪那天我在QQ心情写了这么一句话“加薪不如加心”，也就是希望企业能够及时帮助员工增强心理抗压能力。好工作每个人都有不同的解释，都有不同的需求。但是一份舒心的工作不是每个人都能找到的，这就要求每个人都要适应你的工作
主持人—程天琪：的确是的，不好找一份舒心的工作。
嘉宾—程天：有句话叫：人生不如意十有八九。
主持人—程天琪：哈，确实，人生不如意十有八九
嘉宾—程天：其实，一份好的工作有可能近在眼前，你却放过。只是因为现在的老板比你所要跳槽的地方少付了100元工资。所以，判断是很重要的。不要贪图眼前利益，在大企业学习然后在小企业创业。我认为是最好的选择。
主持人—程天琪：程老师现在很多朋友进入公司上班以后，感觉自己压力很大。最突出的问题，就是自己的观点和领导的观点，不一致的时候，怎么办？
嘉宾—程天：一个团队包括领导总会有不同的思路，首先应该学会的是尊重别人的意见，然后站在别人的角度去考虑问题。学会接受和综合别人的意见，这是最重要的。不要别人一提出意见，你就立刻反驳，像一只斗鸡，因为一个团队 不需要的是辩论大师 尤其是销售。
主持人—程天琪：恩，看来尊重别人很重要！
嘉宾—程天：所以说往往会出现一场辩论输了一桩生意，因为你的客户被你驳倒了。他很没有面子，于是在生意上会给你找气，包括领导也是如此。
主持人—程天琪：现在经常有朋友换工作，程老师怎么看待跳槽这个问题？
嘉宾—程天：跳槽，其实就是换环境。我遇到的一些年轻人，平均一年就换一个工作。凡是看到这种简历我基本上都是不录用，因为在我看来，这些人对企业不会有忠诚度，因为一年不会使他对一个行业产生经验，精通一个行业基本需要三年的时间，所以不建议大家频繁的跳槽。
主持人—程天琪：问个大家都会欢迎的问题，怎么让老板给自己涨薪水呢？ 程老师不要有所保留啊，要告诉大家啊！
嘉宾—程天：涨薪水是个很困难的事。
主持人—程天琪：这是为什么呢？
嘉宾—程天：加薪其实是水到渠成的事。告诉你的领导，我要完成的目标一个让他意想不到的目标，如果完成薪水加到多少。这是一种方法。其实我想告诉大家 对企业来说，他感觉到你重要 想留住你，就会为你加薪。
嘉宾—程天：如果碰上一个不自觉的老板，你就要善意的提醒他，我都得目标完成了，你要给我加薪水。
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