麻省理工科技创业
据了解，今年 1月30日，宜信与《麻省理工科技评论》（MIT Technology review）联合主办的“35岁以下科技创新35人颁奖典礼”在北京举行，这一奖项前瞻性地挖掘出35岁之前最有可能改变世界的中国顶尖青年科学家。2018年，他们才是最值得期待的明星。
这是连续举办17载的科技界奥林匹克首次落地中国，也是中国科技力量崛起、在世界舞台从边缘走向中心的辉煌见证。
宜信CEO唐宁在宜信与《麻省理工科技评论》联合主办颁奖典礼发表演讲
这是一份世界上每年只有35人入选的榜单，这是一个正在改变世界的青年创新者群体。获奖时，许多人还名不见经传，但若干年后，不少人都成为风云人物。所以，35岁以下科技创新35人奖项是全球科技领域公认的最具有前瞻性、创新性的标杆。
自1999 年起，《麻省理工科技评论》每年就在世界范围内寻找35岁以下的科技创新领军人物，涵盖包括生物医疗、智能计算、新能源、新材料等新兴技术领域。获奖者是那些被认为是最有可能改变世界的、极有才华且极富创新精神的35位年轻技术研究创新者或企业家。
我们来看看35岁之前改变世界的全球科技精英
1999年，31岁的Yahoo创始人杨致远获奖；
2002年，29岁的Google创始人拉里·佩奇和和28岁的谢尔盖·布林获奖；
2003年，华人科学家、美国工程院院士鲍哲南获奖；
2007年，23岁的facebook创始人马克·扎克伯格获奖
……
从多年评出的榜单人物中，我们能看到他们的创新成果，更能观察到全球科技与商业的变化趋势。这不只是一份关于科技、关于创新的榜单，更是一份关于未来的榜单。
科技为翼，创新展翅，中国从追赶到领跑
华人历来在35岁以下科技创新35人榜单中占有一席之地，从1999年到2016年，共有17名华人获此殊荣。2017年，华人获奖者更是达到破记录的6位。
随着中国综合软实力的不断提升，重点学科领域创新捷报频传，国际领先的重大科技成果不断涌现。我国科学家在诸多国际科技大奖中勇夺桂冠。
作为世界重要组成部分以及新兴发展力量的中国，科技的进步有目共睹，中国科技力量正获得全球科技行业的认可。因此，《麻省理工科技评论》35岁以下科技创新35人奖项正式于2018年落地中国。
本次发布的关于35岁以下中国青年科学家、创业者、各领域创新精英中佼佼者的榜单，是《麻省理工科技评论》历史上规模最大、评委级别最高的国际榜单。
宜信CEO唐宁在宜信与《麻省理工科技评论》联合主办颁奖典礼发表演讲
科技创新需要长期的、有耐心的钱
宜信CEO唐宁指出，新经济的一个重要特征就是科技。而活跃在科技领域的发明家、远见者、创业家、先锋者、人文关怀者，如果真正想让科技投入实践，投入市场，投入更广泛的应用，最需要的就是长期的钱、耐心的钱、增加价值的钱和有温度的钱。因为，创业，尤其是从基础科技到产业应用，绝非一朝一夕，需要个人投资者和机构投资者都能做好长跑的准备。
企业在技术创新中担纲主角，其中，科技与金融相结合，发展新动能不断加快，已经令中国的金融科技新业态引领世界潮流。所以，在新的创新格局中，科研院所和高校在基础研究中发挥主力军作用。
作为这一业态的领跑者，宜信积极推动这一奖项在中国落地。宜信创始人、CEO唐宁在颁奖典礼上发表主旨演讲，介绍金融科技的理念与实践，为科技精英带来全新的视角。唐宁在十五年前就投身于天使投资，始终坚持支持科技创新创业的定位。
今天的宜信以母基金的方式，将高净值人群在改革开放四十年中收获的巨大财富，配置到多只像华创、真格这样的顶级基金中，这些基金，有的长于大数据、云计算，有的专攻芯片、机器学习，通过这些优质基金，最终投入到高科技、黑科技、深科技，真正帮助青年人实现科技创新创业的理想。
宜信新金融产业投资基金，投资涵盖数十个国家金融科技、互联网、大数据、云计算、区块链等领域孕育的新机，在全球范围内捕捉科技的种子。这是宜信除了母基金之外，以直投方式支持科技企业的发展。
就在2017年，宜信新金融产业投资基金被著名金融科技公司FT Partners评为“美国最活跃企业金融科技投资者之一”。 全球知名创投研究机构 CB Insights 2017年发布的全球最活跃的Fintech金融科技的VC榜单上，宜信新金融产业投资基金亦赫然在列。
金融与科技的碰撞，诞生出理性的金融科技创新火花，孕育出宜信独特的金融科技产品类别，包括支付、网贷、众筹、智能投顾、智能保险、区块链等在内，得以全面落地，大幅提升了金融效率。这是宜信除了用投资推动科技创新创业外，不断将各类新兴技术与新需求结合，深入渗透到自身的金融产品中的又一大力作。
对科技的运用离不开科技人才。在管理层面，也要充分重视科技人士与其他专业人士的彼此赋能。宜信唐宁以其独特的视角阐述了创新的逻辑，即应当从真正的客户需求着手。运用技术手段，规模化地帮助目标客户群体解决他们真正的痛点所在，才是最行之有效的创新，才是重中之重。
继将拉姆·查兰管理实践奖引入中国之后，宜信对于《麻省理工科技评论》35岁以下科技创新35人的奖项落地中国的支持，再次体现了一个企业对于科学精神、创新创造精神、匠人精神的倡导。
最后，唐宁表示，宜信希望更多企业加入中国科技创新的方阵，让尊重科学、尊重人才、尊重创造蔚然成风。
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