你说如果都看不清形势，看不清自己，然后猛地一头扎进所谓的“热门行业”……那简直，是对自己的一次毁灭性选择啊。
写在前面为何会想着写这个系列文？因为每年实习、校招前前后后那几个星期，总会遇到各种慕名而来的学弟学妹——
“诶，学姐，现在互联网运营听说很厉害，我不知道能不能去”“互联网的运营都负责什么？”“我觉得我可以去做运营、记者、策划、企划、营销、品牌、市场……但我不知道有什么区别，我更适合于什么。”“你们公司的运营需要什么样的人？”“运营是做什么的？我去得了吗？”“你们是不是就是整天写文章？”
然而很抱歉，当时都是几个白眼就送出去了。内心默默想，其实那对待这些问题，你可以“像一个运营一样”去思考问题、寻找答案。而这些思考路径，就是所谓的“运营思维”。
这系列文可以给你带来什么？这个系列文将包括求职过程中，几个非常关键的部分：定位自己、推广自己、取舍offer等等……
给善于举一反三，并且能结合前人方法论的应届生们一些启发。帮你在“求职”这个场景上，找到一些比较高效、靠谱的方式，找准切入点，去尝试开始给自己未来的职业生涯做规划。
希望把我踩过的坑，看到过的坑，加上3年的运营工作，结合“求职”这个场景，关于运营的一些思考，分享给更多“曾经的我”——从0到1的运营新人。
本文只讲part1：定位。怕后面太忙更新不及时，先把想帮大家一起更好回答的主要目录贴出来，大家也可以尝试自己先自问自答，看能不能找到答案。
开始第一部分的正题——怎么找到职业方向。准备踏入职场的你，只是一张白纸，一切刚刚开始。但这并不妨碍你从起步的时候，就开始有意识的培养自己的分析能力，思考能力，对自己的规划能力。
了解你的意向职业是个什么样的市场模模糊糊，你可能对N种职业感兴趣，可能是看到一些微信文章觉得酷炫，可能是耳闻师兄师姐或者三大姑八大婆说高大上，可能是看到一些作品感觉到幕后黑手的强悍。也可能，单纯因为某岗位听起来名字好听……
你首先需要自己去了解几个最最最基本的信息：
- 某职业（行业）是干嘛的？某职业需要什么入门能力？某职业的上升需要什么专业能力？某职业在什么行业、什么公司发展最好？
首先，请充分利用好互联网！！！！——桌面研究。
搜一搜……看看多方观点，这个岗位是干嘛的，要求干嘛的。去哪儿搜？如果你还是停留在“百度一下，你就知道”的地步，那就low了！！！不是在黑度娘，是说，除了百度，你还应该去一些专业的网站搜索，这样可以更加高效、准确找到你要的内容。道理类比——要买房，一般不会上淘宝搜；要订外卖，一般不会用优酷。
百度完，你可以再去这样的一些网站——应届生求职网（看对应届生岗位要求、面试经验等）、知乎（看业界、学界观点等）、智联招聘&大街网（看行业招聘火热程度、同类岗位哪个公司强悍等）、人人都是产品经理（如果你想接触下互联网相关职业）
然后，带着已有的信息和判断再去找人问！！ 多找几个人或者几个渠道互相验证下 ！！——访谈。
已经工作上班了的前辈们，真的不是很空（一般来说）。感情再好，都不要尝试一上来就问个脑残问题疏远下感情。你要带着一些基本的认知，再去沟通、请教一些在业内的前辈，了解下风光背后的“残酷”和“无奈”。
只有这样，你才能保证你们已经有一定的对话基础，对对方的输入会有比较合理的预期，和自己的独立判断。万一你问的那个前辈有些偏激或者扭曲的想法，才不至于影响你的职业选择和判断。
兼听则明，偏听则暗。集思广益。——古话如此，没啥好多说。
最后，找到机会，进入环境去了解！！！！——影子研究。
实践出真知。最好知道某职业的里里外外的方式，就是进入那个职业环境。你可以尽可能的寻求一些实习机会，在这个过程中，去暗中观察。观察这个环境里的前辈，都是怎样的？观察这个环境里的工作节奏，都是怎样的？观察自己再这样的环境中，是怎样的。
如果经过3个月，你无法自拔的爱上这份工作带来的挑战和成就感。那恭喜你了。
像定位一个产品一样定位自己最了解你的，一定不是你的师兄师姐，一定不是老师，而是你自己。你清楚的知道自己有几斤几两。你也清楚的知道什么事情容易让自己奔溃，什么事情容易让自己全力以赴。
所以，找工作之前，把自己关进空调房，好好冷静一下，做好自我解剖，分析定位好自己。那么，可以尝试从最简单的维度分析——兴趣&能力。
尽量从A的范围内，去清晰描述自己的兴趣和能力，去找自己与工作的匹配，这个区域的所有描述，应该是你最光芒四射的一面。
其实如果不到退而求其次的地步，我不建议去定义自己的B区域。
从职业生涯可持续发展的角度看，能力很强但是没有兴趣的部分，比较难让你持续有动力在某个领域不断挑战自己，因为你对她的擅长，很可能处于一种压力式的环境，才去培养这个能力。
而如果以兴趣很强，能力一般的部分切入就业市场，其实自己会吃亏。虽然企业可能看中你的潜力和热情，但是很现实的一点，择优录取的基本原则下，同等条件下，能力强的永远是比较吃香。
圈定自己的长处和热情所在之后，可以针对能力部分再做进一步拆分——专业能力还是通用能力（软实力&硬实力）
给自己的能力贴标签，分别是哪些形容词能够定义你自己。然后这些词是否有足够的事实依据，让这个形容词或者标签跟你看起来非常匹配。
比如你想说，通用能力方面，自己沟通能力很强，那是否有在什么场合，通过自己的沟通能力，克服了哪些困难，取得什么良性的结果。
比如你想说，专业能力方面，自己文案水平还不错，那是否什么作品，受到过广泛的好评或者专业认可。
如果很遗憾，你想给自己贴的标签，并不能找到事实依据去支撑它。请将这个能力标签，作为你下阶段重点突破、培养的能力。因为你内心一定觉得这个能力足够美好，足够吸引你，或则隐隐约约觉得自己有这方面特长，只是这个阶段，还没有哪个事情有足够的说服力。
没关系，作为应届生，不必苛求自己八面玲珑，十分完美。比起“完美”，更重要的是，知道自己的长处和短处，并且明确自己下个阶段要重点突破、培养的能力是什么。
比照对外部环境，对自己在市场中的定位心里有数对市场和自己都有一些客观冷静的了解，接下来，你可以认真的对着有名的swot模型做进一步的分析了。认真点分析，一步一步来，所有的方法论都不是为了显得牛逼存在，是为了更好指导更好的实践。
是怎样的你？——内部环境：你的优势是什么，包括你的通用能力、专业能力。你同时也看得到自己的不足，或者说是待提升点。是怎样的环境？——外部环境：你所向往的就业市场给你提供了什么机会，如果要在这个行业或者职业上谋求突破和不断发展，可能存在什么威胁。古话有说，三百六十行行行出状元。其实有时候并不是某个人不够好，是因为某个人被放在不适合的环境里，所以没有他的优势没有被充分发挥，也很难在错误的环境里有效捕捉住机会。你说如果都看不清形势，看不清自己，然后猛地一头扎进所谓的“热门行业”……那简直，是对自己的一次毁灭性选择啊。
作者：陈筱铓，阿里巴巴产品运营，从0到1，和神经网络式客户体验管理平台（9点电台）共成长。个人公众号：Tooome2017。
