这里很多大神已经和大家详细分析了高级运营和普通运营在工作内容上的不同，那我来和大家讲下高级运营与普通运营在 [ 工作习惯 ] 上的不同吧。
互联网行业从来不缺乏优秀又年轻的高管，很多运营人工作几年后会发现，自己的一些同龄人已经一跃成为企业的决策人。
事实上，高级互联网人才除了有过人的能力，背后优秀的工作习惯发挥着重要的作用。
习惯一：每日写运营日记
有些运营人可能会觉得每天写运营日记很麻烦，我也有过这种心态。不过记录好每日的工作状态对于工作的确是很有帮助，前提你要认真分析且每天执行，千万不可三天打鱼两天晒网。
把运营当中一些重点事项、数据变化、用户反馈记下来，有了运营日志，可以方便自己每过一段时间横向对比和观察。
习惯二：规划每日时间分配
一天的工作时间就8小时，如何利用这些时间高效地工作呢？小办建议大家每日开始工作前都规划一下当日的工作安排，以下小办例举的5 个法则：
1. 每日工作开始的10分钟，列工作清单，并将工作分优先级。
2. 明白自己什么时候精神最活跃，选择那段时间做最难或者最重要的事情。
3. 如果某件事难度较大怎么办？如果时间许可，可以分成几部分做，因为这种大工程往往很烧脑，一天下来不仅没完成还耽误其他工作事项。
4. 遇到困难的事情，要学会将事情拆分，否则极易导致拖延，这个方法同上。
5. 养成提早完成工作的习惯。
习惯三：每周做竞品分析
知己知彼，百战百胜！
现在互联网那么发达，只要做下搜索，很容易知道竞争对手最近做了什么动作，养成每周做竞品分析的习惯，不要闭门造车。
习惯四：多培养自己的沟通能力
很多时候，工作滞后都是沟通失误造成的，优秀的互联网人才要从生活中多培养自己的沟通能力。在和上级、同事沟通时能清晰、主次分明地表达出你的意思。
推荐掌握麦肯锡大法—金字塔思维，可以帮助你在思考、表达、汇报的时候逻辑有序，用最短的时间表达清楚你的意思，而且听众能感受到重点分明，层次清晰。
习惯五：工作时排除干扰
工作中，要学会排除干扰，特别是对于一些高难度的事情，更需要高度集中才能有效完成工作。
当你集中想创意、写策划的时候，可以选择退出QQ、微信，若在开放型办公室，可以选择带耳机尽量减少外界干扰。
习惯六：时刻关注互联网热点
能够借势热点营销，对于运营来说是一个非常有价值的事情。巧妙热点结合，激发用户的兴趣和热情，并随着热点进行病毒传播。
想抓住热点，就得关注热点，比如说关注新闻平台、微信微博、百度搜索风云榜等。经常关注热点还有一个好处是，能够让自己更好地观察思考群体现象，思考为什么这个事件会热起来，传播的人们会带着什么样的动机，这对于提升人性洞察力非常有帮助。
习惯七：坚持不断学习
保持积极的学习心态和坚持学习的习惯，比如关注优秀的公众号，多阅读书籍，多了解同行优秀竞争者的发言、经历等。
每天能比别人多学习一小时，3年后你将和同龄人拉开很大的差距。
习惯八：定时对工作进行总结
每天一次小总结，每周一次大总结，一个月一次数据分析。
总结哪些事情完成了，哪些事情没完成（为什么没完成），需要重新规划什么事情。
这份总结是写给自己看的，所以要实事求是并且认真分析，不用太过于浮夸，你做了多少就写多少，要正视所有问题。
总结：
以上是我从工作习惯的角度对《 高级运营和普通运营有哪些区别 》做的简要分析，希望对大家有帮助。
社会学研究表明，一个人一天中85%皆由习惯而生，也就是说每个人都在不断的重复着昨天的行为。由此可见，在日常工作中，习惯的力量是多么的巨大。
运营人要注意培养良好的工作习惯，一旦养成良好的工作习惯，在实际工作中才能更加得心应手，并且能够大大的提高工作效率。
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作者：沈凯旋
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