运气这东西，很微妙的，看不见，摸不着，你要是说他不存在吧，有的人运气似乎就十分的好，做什么成什么，有的人则刚好相反，做什么萎什么。你要是说他存在吧，那有什么证据来证明呢？又找不到证据。运气就好比外星人，到底有没有呢，这是个问题。
不论有没有，但是在工作中，大家的确都有发出过这样的感慨：运气真差！我相信要选择一项超能力的话，每个人都想要“好运”这个超能力，就像《死侍》里面有个运气超棒的女孩，不论遇到什么危机，都能化险为夷，好运气真的很重要。
在运气不好的时候，有什么办法可以改变运气呢？那种类似画符的方法，这里就不讨论了，不是不管用，而是因为我不懂呀，就不误人子弟了。虽然那方面不懂，不过在多年的运营工作中，我发现巧妙的运用运营方法论，是可以让人得到想要的结果的，算是改变运气的一种手段了吧。
运营方法论：了解事物本质一位大师说过：我们所有的不幸都是来自于自己的无知。因为不懂，我们才会踩到坑，踩到坑往往不会归咎于自己傻，而是说自己运气不好。比如买楼高位接盘的，一看楼价跌了，立马抱怨了，为什么别人一买就涨，自己一买就跌呢，肯定是运气不好，实则是不知道经济兴衰周期，想躺着赚钱，哪有那么容易。
做产品运营也是如此，拿引流来说，如果不清楚用户的本质，即用户属性、用户标签、目标用户，盲目的去做引流活动，效果自然不会好到哪里去。古话说的好，三思而后行，指的是在做事情前，要想清楚，放到运营方法论就是要了解事物的本质，然后再去行动，可保证结果不会太差。
了解事物本质离不开阅历，为什么小时候觉得大人说的话都不对，等长大了才发觉，他们说的其实很有道理。是因为阅历，我们做产品运营，也是要多思考，多尝试，等接触的案例多了，做的项目多了，对事物的本质自然而然就比其他人，了解的通透了。了解事物本质，没有捷径走的，是需要付出时间和精力的。
运营方法论：有解决问题的策略只看到问题，没有解决问题的能力，也是不可取的。就像明知道股市要大涨，发现囊中羞涩，眼睁睁的看别人赚钱，自己只能黯然神伤。我们在做产品运营时，衡量一个运营是否靠谱的，其中一条标准是：能否解决问题。不要小看这条标准，真正能做到的并不多。
在产品运营过程中，始终伴随左右的是一个个大大小小的坑，今天踩坑，明天一定会继续踩坑，就像墨菲法则一样，该踩的迟早会踩。有的时候，我们把工作做的很完美，交差后莫名其妙的出现了一些小BUG，记得当时明明没有问题的呀，就像突然出现的惊喜一样，让人措手不及。
有解决问题的策略，要求运营在面对已知或者突发问题时，知道如何应对。比如运营群里看到大家说自己的KPI是公众号涨粉1万个，不会解决问题的策略的话，霉运会一直伴随左右，老板天天在耳边说，昨天涨了几个，今天涨了几个，听久了，心情不好，工作不开心，日渐消沉。如果懂得用票选活动来涨粉，一次活动涨个十来万，那结果可能就完全不同了。
运营方法论：养成总结的习惯其他岗位有没有经常总结的习惯，这个不清楚，但是作为运营，总结是运营工作很重要的一块内容。而这个总结，绝大多数情况下，都是在领导的威逼下完成的。像周总结、月总结，做久了后，变成了一项任务，只想赶紧的交差完事，就像在父母的威严下被迫学习琴棋书画一样，久了后，你其实会发现，这样对自己很有帮助了。
我在做管理的时候，因为比较闲，就会为自己找点事做，做什么呢？做总结吧。把自己做过的事情，经常性的做一总结。这个是完全自发的行为，因为这个总结做出来是给自己看的，并没有给其他人看。当我把数据这块做了总结后，和不做总结前对比，对渠道的理解是完全不同的。之前凭个人感觉，觉得某个安卓渠道，质量很好，仅仅是凭感觉得出的结论。在做完数据分析的总结后，结论是这完全是个滥竽充数的一个渠道，赶紧pass掉。
养成总结的习惯，能让我们更合理的安排工作时间，提升个人的有效产出。就像流水线对标小作坊，生产率大幅提升，在这样的情况下，一个人的战斗力，顶两位普通员工的，老板自然是对我们刮目相看，如此来说，等着咱们的就是升职与加薪了，运气是不是也开始变好了呢？
结论：用运营方法论改变运气的本质是，提升自己的工作能力，比别人更优秀，在工作上会更加突出，得到更多的赏识，获得更多的鼓励与奖励，慢慢的这个正向循环会开始发酵，让个人变的更有自信，反过来又让做事更有效率，然后，回过头来一看，哇，我的运气变的好好耶！
作者：老虎，运营大牛，一个有想法的年轻人，专注产品运营一百年，精通运营的各个模块，数据、用户、推广，都能玩的转，号称运营老司机。
公众号：老虎讲运营
微信：86892677
