lingruyouna
北京有个卖家具公司，有位经理对网络营销很感兴趣，于是开始招聘网络推广专员。一哥们，搞技术的，因爱好推广，面试了这家实体公司，面试过程相当愉快，经理也非常高兴，一看简历，太牛逼了；再一聊，太有才了，经理说到：终于找到梦寐以求的人才。哥们说到：终于找到施展的空间了。于是，经理一咬牙、一跺脚，给他开了个非常高的价，月薪2000……
这哥们愉快的接受了这份工作，但他面对的第一个难题是如何接手这个网站，怎么推广是摆在他面前的第一个问题，那么在网络推广专员接手一个网站后应该做哪些工作呢？下面卢松松就粗略解答一下。
初入公司，先要了解这个网站的核心竞争力是什么，这个公司想通过网络做什么。显而易见，这个家具公司最想要的是什么？是赚钱，赚钱是靠这些家具，而网络是增加家具销量与知名度的途径之一。
立足于自己的优势，网站也须如此。再了解下家具的优势、劣势在那里，比如它的做工精美，那在网站中着重以图片的形式展示美轮美奂的图片。如果是公司的渠道有优势，则着重展示它的客户群，最好找几个有说服力的案例挂在网上。
二，观察整个网站的风格
这算一种入门级评判网站好坏能力，通过网站结构，就能知该站发展前途有多少。再细点我们可以观察它的LOGO、文章排版、网站介绍等单页来判断。拿LOGO来说，LOGO的设计直接影响着网站整体建设，LOGO的设计应面向各种条件作出相应规范，设计的LOGO颜色可能被应用与网页配色体系。网站的视觉体验很重要，因为这会直接影响用户对网站的第一印象。
三，检查首页内容
首页，尤其是第一屏展示的内容，主要以导航栏、幻灯片、头条和推荐的内容为主。首屏是用户进入网站的第一入口，非常重要，用户进来第一眼看到一个地方网站的头条是伊拉克怎样怎样，那就不用奢望其他内容能好到哪去。回到这个家具网，这应该算个典型的企业网站，而首页的展示内容就一定要重点突出公司的优势。
四，检查源文件，看看URL
看看网站源文件，代码是否合理，比如meta属性是否正确、那些代码是不利于优化的，都要看清楚。最简单的办法是与同类网站的程序比较，比如与同类的Discuz!源代码比较一下。
同时URL的结构也很重要，做SEO的都明白，URL规范化。例如，一个新站在你不做任何设置的情况下其实会出现4个URL：
http://lusongsong.com http://lusongsong.com/index.htmlhttp://www.lusongsong.com http://lusongsong.com/index.html
五，写份文档
在完成对接手的这个网站初步诊断后，作为推广专员最好写一份详细的网站诊断报告和推广方案，以书面的形式告知领导。这样不仅给自己一条清晰的工作计划，同时也是告诉领导，这个小伙子有想法。
写在最后：
“在任何一个领域，不求卓越，但求做到优秀，只要混到优秀，那么你的生活质量一定不会太差”这句话也适合不在IT界的IT人。
相关阅读
淘宝店铺卖家翘首期盼的双十一疯狂购物节马上就要来了，大家都在积极备战双十一，如果在这一天能够实现店铺销量的暴涨那么全年的销量
每个时代都有相对应的机会，大家都知道，当前，我们最大的机会是在互联网。尤其是移动互联网的发展，人们可以随时、随地、随性地产生消费
这篇文章是前两天公司内培训时老板跟部门里所有产品经理讲的，我写在这里也是结合自己并不丰富的产品经验来尝试总结归纳一下。一方
是不是在某个瞬间感觉很无聊空虚,想和人聊天,翻遍手机却找不出一个适合的人选。是不是某个周末焦头烂额,领导安排的工作一点头绪
开个天猫店铺或者实体店铺，我们通常需要交纳保证金、年费或者租金，而淘宝店铺则不需要交这些费用，显而易见，淘宝开店投资风险更小，这是