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辈出有读|包学包会包找工作?做招聘的辈出网上线了一款职场学习app

时间:2019-09-11 08:43:31来源:站长新闻作者:seo实验室小编阅读:88次「手机版」
 

辈出有读

2017年9月24日,辈出网推出旗下职场学习工具“辈出有读”。用户可以在辈出有读内自由订阅全网内容来源,并通过将主题相关性较强的内容放到一起生成合集的方式,提供给自己和其他用户进行系统性的阅读,在阅读中建立对相关主题体系化的认知。

辈出网是谁

辈出网上线于2016年11月,是一家利用数据算法求职者和招聘企业提供快速匹配服务的网站,通过简历匹配分/质量分等数据为招聘方找到最适合的求职者。

不同于拉勾boss直聘等传统招聘网站,辈出网彻底弃用了人才自主投递简历给企业方的招聘方式。求职者将自己的简历提交给辈出网,招聘方在辈出网上提交自己的岗位需求,辈出网即可自动匹配推荐,采取智能招聘作为差异化定位的辈出网走出了一片属于自己的天空。

据辈出网公开的数据显示,截至目前,辈出网平台上已经收到一千余万封求职者简历,入驻了十余万家招聘企业。简而言之,在过去的不到一年时间里,辈出网成功地利用智能匹配的招聘模式吸引到了百万级的流量

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辈出有读是什么?

辈出网CEO刘文敏表示:“辈出网接触到的求职者中,有很多职场90后,他们渴求上进、获得更好的职场机会;但在这职场变化快速的年代,大学所学与社会脱节、或所学非自己兴趣的职业,现象普遍;进入职场前几年、根据市场变化,想要转变职业发展定位、变化岗位的现象不在少数,那如何有效获取职场指引、完成职场转变或者跳跃,就成为这一代年轻人焦虑和紧要的事。而职场另一端,经历实践和磨练的前辈们,他们有料、有经验,却没有一个简便高效的平台透传出去,以建立自己的行业影响力。辈出有读的诞生,正是基于对这种职场焦虑的洞察和职场人如何更有效发挥的思考。”

关于这种业务模式成功案例,在美国有迹可循。2016年6月,微软以262亿美元收购linkedin公司。而在中国,伴随着中国经济的高速发展,每一个人生活的压力越来越大,企业亦是如此。随着这种焦虑的不断升级,学习的需求开始变得更强,个人和企业成长的目的也越来越清晰和迫切。伴随着近年来的知识付费潮流,中国人以前的职场学习模式也在日益升级,一旦趋势确立,未来还将纵深发展。

因此,在中外成功的职场学习社交平台面前,辈出有读只是顺应发展趋势的一个缩影。

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辈出有读如何做职场学习

现在大家获取信息已经非常便利,做信息分发的有今日头条;通过微博微信能浏览自己选择的内容,其实用两个词,就可以鲜明区分辈出有读与其他信息获取平台的差异,那就是“职场“和”发展”。辈出有读精准定位为职场人提供职场发展所需要的信息推荐,未来还会包括职场机会、职场人脉资源、职场品质生活服务信息等。

目前全网范围内针对职场这块的内容很多很散,辈出有读所提供的内容主要来源于各大职业社区网站、公众号等。如同搜索引擎一样,辈出有读主要做公开内容的聚合和精准分发、提供用户获取信息的便利。而辈出网的用户可以将全网中关于各行业原本零散的内容,通过自己的理解,以“合集”的形式整理起来,为自己和其他用户提供对相关主题体系化的阅读,在阅读中建立知识体系。

据辈出网CEO刘文敏表示,目前辈出有读在9月底上线之后,在未做大规模推广的情况下;仅仅依赖于自然增长,每天已有数百的新增用户。

同时刘文敏还表示,目前有读产品仍属于细节体验打磨阶段,等到产品更为成熟,将会和辈出网数据打通,通过记录用户在辈出有读上的阅读学习行为,为用户打造“立体简历”,以供招聘方更加全面的了解求职者。辈出有读后期将反哺辈出的智能化服务、完成辈出从获取信息-匹配-触达的全链路智能化覆盖,而在辈出的规划中,这些业务未来将会形成职场服务生态,挖掘职场人需求、提供职场人服务;挖掘职场人价值、输出给有需要的人/企业及社会并回馈给职场人。

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